数据分析师是靠「改变了什么决策」被录用的,不是靠「做了几个看板」。每个项目最后都该落到:有人因此做了什么不一样的事。
三件事,按重要性排序。
你的分析改变了什么决策,之后发生了什么
指标体系是你设计的,还是你只是在查
方法深度——是在数数,还是在做归因
自然写进职位名、项目描述和技能里——别堆成一排。
封面就是这套模板真实渲染出来的一页。
分析类长条目放得开。
有点强调色,数据简历不至于太平。
中式页头,投国内岗合适。
一页。除非你有十年以上经历且第二页全是同等分量的内容,否则第二页只会稀释第一页。把你的分析改变了什么决策,之后发生了什么放在第一屏。
「搭看板、出日报」,后面没有结果。这是这个岗位初筛阶段最高频的问题,改掉它比换模板有用得多。
可以用 AI 生成初稿,但必须自己核对经历是否属实、数字是否准确,再按目标 JD 调整关键词顺序。AI 负责效率,内容责任在你。