前端简历人人都写 React 和 TypeScript。真正拉开差距的是:你有没有对某个可量化的东西负过责——性能、构建,或者组件体系。
三件事,按重要性排序。
性能数字要指明指标:FCP、LCP、包体积
功能之外的工程工作——构建、CI、组件库、规范
和设计、后端的协作方式,以及分歧怎么处理
自然写进职位名、项目描述和技能里——别堆成一排。
封面就是这套模板真实渲染出来的一页。
强调色干净,够现代又不用力过猛。
深色在互联网技术团队里很吃得开。
单栏,投大厂 ATS 最稳。
一页。除非你有十年以上经历且第二页全是同等分量的内容,否则第二页只会稀释第一页。把性能数字要指明指标:FCP、LCP、包体积放在第一屏。
技能墙堆满框架,但哪个都看不出深度。这是这个岗位初筛阶段最高频的问题,改掉它比换模板有用得多。
可以用 AI 生成初稿,但必须自己核对经历是否属实、数字是否准确,再按目标 JD 调整关键词顺序。AI 负责效率,内容责任在你。