移动端招聘看的是用户能感知到的东西:崩溃率、冷启动、包体积。写清楚是哪个 App、多少用户、你把哪个数推动了。
三件事,按重要性排序。
崩溃率、冷启动时间、安装包体积
你做的 App 有多大——DAU 或下载量
兼容性和发版流程,包括灰度
自然写进职位名、项目描述和技能里——别堆成一排。
封面就是这套模板真实渲染出来的一页。
偏产品的调性,适合 C 端团队。
深色技术感,又不至于太硬。
单栏保险,投大厂合适。
一页。除非你有十年以上经历且第二页全是同等分量的内容,否则第二页只会稀释第一页。把崩溃率、冷启动时间、安装包体积放在第一屏。
写了 App 名字,但从不写量级。这是这个岗位初筛阶段最高频的问题,改掉它比换模板有用得多。
可以用 AI 生成初稿,但必须自己核对经历是否属实、数字是否准确,再按目标 JD 调整关键词顺序。AI 负责效率,内容责任在你。