交互设计的简历要读起来像推理过程。每个项目都要有问题、有判断,以及因此改变的东西。
三件事,按重要性排序。
研究方法,以及它到底告诉了你什么
一个你没选显而易见方案的决策
改版后的可用性或漏斗数字
自然写进职位名、项目描述和技能里——别堆成一排。
封面就是这套模板真实渲染出来的一页。
通栏页头,放一句定位。
单栏,推理过程按顺序读得下来。
深色左栏配暗金,资深但不吵。
一页。除非你有十年以上经历且第二页全是同等分量的内容,否则第二页只会稀释第一页。把研究方法,以及它到底告诉了你什么放在第一屏。
流程图画得很漂亮,但后面没有结果。这是这个岗位初筛阶段最高频的问题,改掉它比换模板有用得多。
可以用 AI 生成初稿,但必须自己核对经历是否属实、数字是否准确,再按目标 JD 调整关键词顺序。AI 负责效率,内容责任在你。